アップルCEOティム・クック氏、新たなインタビューで移民、人権、プライバシー、アップルニュースなどについて語る

2018年6月25日月曜日午後7時13分（太平洋夏時間）ジュリ・クローバー

AppleのCEOティム・クック氏は今晩、フォーチュン誌のアダム・ラシンスキー氏とインタビューを行い、教育、プライバシー、人権、移民について議論し、Appleがこれらの問題に対して強硬な姿勢を取る理由を説明した。

クック氏によると、Appleは常に「世界を変える」ことを目指しており、それは「黙っている」だけでは実現できないが、発言を決める際にAppleが従う具体的なガイドラインはないという。

ティム・クックフォーチュンインタビュー

私たちは常に世界を変えることを目指してきました。そして数年前、重要な問題について沈黙していては世界を変えることはできないと確信しました。私たちにとって、それが常に突き動かされてきた課題です。いつ発言し、いつ発言しないかという決まりはありません。私の考えでは…それはAppleが特別な専門知識を持っている分野なのでしょうか？Appleが単なるおしゃべり屋であってほしくありません。私たちは、そのテーマについて具体的な知識を持ち出せる場合にのみ発言すべきです。

私たちには立場があるのでしょうか？この問題について話す権利があるのでしょうか？大企業であるだけでは発言には不十分です。私はそのことを考えています。つまり、私たちにとってそれは、教育、プライバシー、人権、移民、そして環境といった問題について発言することが多いということです。なぜなら、私たちには独自の視点を提供できる何かがあるからです。それは軽視されるかもしれないし、多くの人には間違っていると思われるかもしれませんが、それでも私たちが共有できる視点なのです。

クック氏はさらに、企業は商業的なことだけを扱うべきではないと述べた。「私にとってビジネスとは、単なる人々の集まりに過ぎません。もし人々が価値観を持っているならば――そして私はそうあるべきだと主張します――企業も価値観を持つべきです」。企業は、あるテーマが中核的な価値観であるかどうかを判断した上で発言すべきだとクック氏は言う。

自問自答してみてください。それはあなたの会社の中核的な価値観ですか？ [...] もしそれらに反する何かが起こったら、声を上げる必要があると思います。もし何も言わないなら、あなたは「善良な人々の沈黙」の類に陥っていることになります。そして、私は決してそのような状況には陥りたくありません。

Appleが移民問題について声を上げているのは、特に多くの移民を雇用しているからだ。「DACA（暫定在留資格）を利用している社員は300人以上います」とクック氏は述べた。「彼らのために立ち上がりたいのです」。また、AppleにはH1Bビザで「グリーンカードの積み残しが深刻」な状態にある可能性のある数千人の社員もおり、クック氏は、だからこそAppleはこの問題に関して独自の視点を共有できると述べている。「この問題の背後には、真摯な思いを持つ生身の人間がいます」と彼は説明した。

多様性に関して言えば、アップルは「様々な場所から来た様々な人材を抱えている」こと、そして「あらゆる場所の人々を受け入れている」ことから、クック氏は同社が多様性に関する議論において独自の価値を提供できると考えている。これは同社の人権観にも関連しており、クック氏が最近の米国の移民政策について「非人道的」だと発言した理由の一つでもある。「つまるところ、人権とは人々を尊厳と敬意を持って扱うことなのです」と、彼はラシンスキー氏に語った。

アップルは移民、多様性、人権などのテーマに関する方針については積極的に発言しているが、クック氏はアップルは「政治には関与しない」と明言した。

私たちはただポリシーを貫くだけです。そうすれば、ほとんどの人がそれを尊重するでしょう。たとえ反対意見があっても、あなたがそうしていることを尊重するでしょう。

企業は良い製品を作り、良い利益を上げることに専念すべきだと考える人々に対し、クック氏は、大多数の人々がそれを望んでいるとは思わないと述べた。アップルは政治には関与せず、政策に注力していると繰り返した。

Appleは政治キャンペーンに1ドルも寄付していません。私たちはプライバシーポリシー、移民政策、法人税改革、そして税制改革をめぐる政策について議論しています。ほとんどの人は、それを見て「なるほど」と言うでしょう。[...]

AppleのCEOが、今日の環境において世界を変えるという使命を果たすことは、そのような行動では絶対に不可能です。沈黙を守っているだけでは、できることすべてを達成することはできないでしょう。

プライバシーについて、クック氏は、プライバシーに関するアップルの考え方は同社の価値観から始まり、その価値観に沿ってビジネスモデルが構築されたと述べた。

誰もプライバシーを気にしていなかった時代、私たちはプライバシーについて強い懸念を抱いていました。具体的な詳細は分かりませんでしたが、人々の詳細なプロフィールを作成することは、時間の経過とともに重大な害をもたらす可能性が高いと感じていました。それがあまりにも多くの悪意ある目的に利用される可能性があると。現代の人々は、誰が何を持っているのか、そして自分たちの生活のどの程度が商業団体や公的機関に公開されているのか、完全には把握できていないと考えています。

クック氏は、Appleが新たに発表したApple Newsアプリに厳選された中間選挙セクションを追加するという決定について語った。クック氏は、Appleは常にキュレーションを重視してきたと述べ、App Storeを例に挙げた。「App Storeは私たちのストアであり、そこに何が載っているかが私たちのアイデンティティを物語っていると感じています」と述べ、「創業当初からそうしてきましたし、ニュースにもその考え方を貫いています」と続けた。

Appleがニュースセクションを追加したのは、「ニュースがちょっとおかしくなりつつある」からだ。しかし、iPhoneユーザーがApple Newsに頼らなければならないわけではない。ユーザーは「気に入らない」場合は「他の場所からコンテンツを入手」できるからだ。

クック氏は、Appleは人々が「人々を激怒させることだけを目的として」作られたコンテンツを読んでいないことを確認したいと述べています。同社は「存在する理由のあるコンテンツ」に重点を置き、保守系メディア、リベラル系メディア、そして「もしそのようなメディアがもう存在しないのであれば、その中間」といったメディアからニュースを調達したいと考えています。クック氏によると、Apple Newsの2018年中間選挙セクションには、特定の政治的意図を持たない、様々な情報源からの幅広いコンテンツが掲載される予定です。

iOS 12の新機能「スクリーンタイム」に関する質問もいくつかありましたが、クック氏はAppleはユーザーに自社製品を過度に使ってほしくないと語りました。彼にとってスクリーンタイムは、特に通知に関するiPhoneの使用を減らすきっかけとなりました。というのも、彼が受け取る通知の数が「異常に多い」からです。「私たちは、誰もがこの情報にアクセスできるようにしたいのです」とクック氏は述べました。「そして、それを好きなように活用してください。」

最後の議題は長期投資と短期投資についてで、クック氏はAppleは7年から10年先を見据えた投資を頻繁に行っていると述べた。もし自分が「一日限りの王様」なら、90日間の決算報告は「過去の出来事の痕跡」なので「無視されるだろう」と述べた。CEOとして取締役会と短期的な業績について交渉する際には、「鏡に映る自分の姿をよく見て、自分が責任を取ると宣言しなければならない」とクック氏は述べた。

インタビューは、就任7周年を迎えるクック氏に、ラシンスキー氏がCEO職をどれくらい続ける予定かと質問して締めくくられた。「アップルに在籍し、会社を率いることは一生に一度の特権です。願わくば、まだ良い時間が残されていることを願っています」とクック氏は答えた。

クック氏のインタビュー全編は後日フォーチュン誌で公開される可能性があり、その場合は全編を視聴できるようこの投稿にリンクを貼って更新します。

注：このトピックに関する議論は政治的な性質を持つため、このスレッドは「政治、宗教、社会問題」フォーラムに配置されています。フォーラムメンバーとサイト訪問者は誰でもこのスレッドを閲覧・フォローできますが、投稿は100件以上の投稿があるフォーラムメンバーのみに制限されています。

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